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    International

Mission Internationale est un spécialiste de la mobilité internationale. Nous prenons en charge l’ensemble des procédures administratives, juridiques et financières dans le cadre d’un experts/consultants missionné à l’international. Vous n’avez plus à vous soucier de ces aspects que nous gérons directement.

Mission Internationale est spécialisée dans la mobilité internationale.

Elle accompagne les experts, consultants en mission à l’étranger, quels que soient leur nationalité d’origine et leur pays de destination, au sein de l’Union européenne comme dans le reste du monde. Depuis 20 ans, plusieurs centaines de missions internationales sont menées avec succès chaque année et dans le monde entier avec nos partenaires.

Vous (expert/consultant) avez obtenu une mission en dehors de votre pays d’origine mais vous ne voulez pas organiser votre travail en créant de structure ? Mission internationale vous offre une solution complète sans vous déplacer :

  • Nous facturons l’entreprise après avoir établi avec elle un contrat au nom de l’expert/consultant.
  • Nous gérons l’administration de la rémunération de l’expert.
  • Nous payons toutes les charges (assurance, santé, retraite, …) prévues au contrat entre l’expert/consultant et l’entreprise.
  • Nous payons les salaires nets à l’expert/consultant, déduction faite des charges et frais de gestion. Ces salaires peuvent être payés dans n’importe quelle monnaie et vers n’importe quel pays (à définir entre l’expert/consultant et l’entreprise).
  • Nous aidons l’expert/consultant à préparer sa mission à l’international.
  • … enfin l’expert/consultant peut se consacrer pleinement à sa mission.

Cela simplifie toutes les procédures et contribue à sécuriser votre rémunération. Nous pouvons vous aider à établir le contrat avec votre client via un modèle standard à compléter en ligne.

Pour l’expert/consultant

  • Il bénéficie d’un statut d’« employé international » avec un système de protection privée performant (santé, hospitalisation, prévoyance accident et maladie).
  • Choix du système de retraite et d’assurance chômage. Lorsque c’est possible, continuité au système du pays d’origine, ou par capitalisation et épargne internationale.
  • Possibilité d’optimisation de la rémunération nette, gestion « à la carte » en fonction des besoins réels.
  • Evite à l’expert/consultant de monter une structure type autoentrepreneur, SARL, SASU ou autre … avec tous les frais et obligations que cela impose (banque, comptable, avocat, etc…).

Ainsi, vous êtes dans les meilleures conditions pour vous consacrer pleinement à la réalisation de votre mission.

À la fin de votre contrat de consultance, Mission Internationale peut vous aider à trouver votre prochain travail/mission sans attendre votre retour.

Pour l’entreprise

Sur le plan opérationnel :

  • Allègement des charges administratives de gestion
  • Prestations « sur mesure »
  • Souplesse contractuelle
  • Harmonisation des méthodes de gestion et des conditions de rémunération des expatriés (quel que soient le type de transfert, la nationalité, le pays d’origine et d’accueil…)

Sur le plan social :

  • Possibilité d’intégrer des personnels hors masse salariale
  • Risque social diminué
  • Service souple utilisable dans nombre de situations (notamment pour les dirigeants, le personnel en statut international permanent, lors des surcroits d’activité, pour des pré-embauches, des seniors, des retraités)

Sur le plan économique :

  • Optimisation du coût de revient social, favorable à l’entreprise et à l’employé.
  • Possibilité d’optimiser la rémunération.

Pour toute question ou information sur votre portage salarial

N’hésitez pas à prendre contact avec nos équipes si jamais vous avez tout simplement besoin d’un complément d’information ou besoin d’aide à chaque étape du processus!

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